হাইকোর্টের সাফ বার্তা: বেসরকারি চাকরিতে সরকারের হস্তক্ষেপ চলবে না!

কলকাতা হাইকোর্ট সম্প্রতি পশ্চিমবঙ্গ সরকারের একটি বিজ্ঞপ্তি বাতিল করেছে, যার মাধ্যমে সরকার বেসরকারি শিল্প প্রতিষ্ঠানে কর্মী নিয়োগের উপর নিয়ন্ত্রণ স্থাপন করতে চেয়েছিল। কিন্তু পশ্চিমবঙ্গ সরকারের নিয়োগ নীতি নাকি বেআইনি, কড়া রায় কলকাতা হাইকোর্টের।

পশ্চিমবঙ্গ সরকারের বিজ্ঞপ্তি ও তার প্রেক্ষাপট

২০২২ সালে, পশ্চিমবঙ্গ শ্রম দপ্তর একটি বিজ্ঞপ্তি জারি করে, যেখানে জেলা ম্যাজিস্ট্রেটদের নেতৃত্বে কমিটিগুলির জ্ঞাতসারে শিল্প ও বাণিজ্যিক প্রতিষ্ঠানে সমস্ত নিয়োগ পরিচালনার নির্দেশ দেওয়া হয়।
এই বিজ্ঞপ্তির মাধ্যমে নিয়োগ প্রক্রিয়াটি সুশৃঙ্খল করার চেষ্টা করে রাজ্য সরকার, কারণ সরকার জানায় যে কর্মচারীদের নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পর্কে তাদের অবগতির অভাব রয়েছে এবং প্রক্রিয়াটিতেও বিভিন্ন সমস্যা দেখা যাচ্ছে। এছাড়াও, বিভিন্ন ট্রেড ইউনিয়নগুলি দাবি করছে যে কখনও কখনও সরকারের অংশগ্রহণ ছাড়াই তারা বিরোধ নিষ্পত্তি করতে পারছে।
জাস্টিস রবি কৃষ্ণ কপূরের বেঞ্চ এই সিদ্ধান্তকে স্বেচ্ছাচারী এবং শিল্প বিরোধ আইন (Industrial Disputes Act) এর বিধানগুলির পরিপন্থী বলে রায় দেয়।
আদালত সরকারের সিদ্ধান্তকে অপ্রয়োজনীয়, অযৌক্তিক, অতিরিক্ত এবং কোনো যৌক্তিক ভিত্তি নেই বলে সমালোচনা করে। আদালত সতর্ক করে দেয় যে, যদিও সরকার নিয়ন্ত্রণ অর্জন করতে চায়, তার এই পদক্ষেপগুলি শিল্পের বিকাশকে বাধা দিতে পারে।
এই রায় সংবিধানের ১৯(১)(জি) অনুচ্ছেদে প্রদত্ত পেশা পরিচালনার স্বাধীনতার উপর অযৌক্তিক সীমাবদ্ধতা আরোপ করছে। আদালত উল্লেখ করেছে, "এই ধরনের পদক্ষেপের দীর্ঘমেয়াদী প্রভাব শিল্প ও বাণিজ্যে অপরিমেয় ক্ষতি করতে পারে। প্রকৃত বিপদ হল নিয়োগ প্রক্রিয়ায় সরকারের অপ্রতিবন্ধিত, অনিয়ন্ত্রিত এবং অবাধ বিবেচনার ক্ষমতা প্রদান করা, যা এই বিজ্ঞপ্তিকে অসাংবিধানিক এবং ১৪ ও ১৯(১)(জি) অনুচ্ছেদের লঙ্ঘন করে।"
আদালত প্রতিটি শিল্প বিরোধে সরকারি কর্মকর্তাদের সম্পৃক্ততাকে প্রশাসনিক সম্পদের অপচয় এবং বেসরকারি শিল্পে নিয়োগের উপর পরোক্ষ নিয়ন্ত্রণ প্রতিষ্ঠার প্রচেষ্টা বলে সমালোচনা করে।
আদালত উল্লেখ করে যে, কমিটিতে কর্মচারী বা শ্রমিকদের কোনো প্রতিনিধিত্ব নেই, যা এই বিজ্ঞপ্তিকে আরও সমস্যাজনক করে তুলেছে।

সংবিধানের ১৯(১)(জি) অনুচ্ছেদের অধিকার ও আদালতের সিদ্ধান্ত

আদালত পুনরায় উল্লেখ করে যে, ১৯(১)(জি) অনুচ্ছেদের উদ্দেশ্য হল নাগরিকদের তাদের পেশা স্বাধীনভাবে অনুসরণ করার নিশ্চয়তা প্রদান করা।
আদালত বলে, "শিল্পের নিয়োগ বা চাকরি অনুসন্ধানের অধিকারকে এই ধরনের পরোক্ষ উপায়ে নিয়ন্ত্রণ করা যায় না। নির্বাহী বিভাগ স্বেচ্ছাচারীভাবে শিল্পের অধিকারে হস্তক্ষেপ করতে পারে না।" ফলস্বরূপ, আদালত বিজ্ঞপ্তিটিকে বাতিল করে এবং এর অধীনে গৃহীত সমস্ত পদক্ষেপকে অবৈধ ও অকার্যকর ঘোষণা করে।
এই রায় নিয়ন্ত্রক তদারকি এবং শিল্পের স্বাধীনতার মধ্যে ভারসাম্য স্থাপনের জন্য একটি নজির স্থাপন করেছে।
ভবিষ্যতে, সরকারগুলির উচিত বিদ্যমান কাঠামোগুলি শক্তিশালী করা এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়ায় ন্যায়সঙ্গত প্রতিনিধিত্ব নিশ্চিত করা, যাতে শিল্প ও কর্মীদের মধ্যে সহযোগিতা বৃদ্ধি পায় এবং একটি সমৃদ্ধ শিল্প পরিবেশ সৃষ্টি হয়।